Sprawiedliwość proceduralna a zaangażowanie pracowników

Małgorzata Niesiobędzka

Abstract

n/a
Author Małgorzata Niesiobędzka ZPEiPO
Małgorzata Niesiobędzka,,
- Division of Economic Psychology and Organizational Psychology
Journal seriesZarządzanie Zasobami Ludzkimi, ISSN 1641-0874
Issue year2014
No2 (97)
Pages73-83
Keywords in Polishsprawiedliwość proceduralna, przywiązanie do organizacji, przywiązanie afektywne, przywiązanie normatywne, przywiązanie trwania, zaangażowanie
Keywords in Englishprocedural fairness, organizational attachment / commitment, affective attachment / commitment, normative attachment / commitment, continuance attachment / commitment, commitment
Languagepl polski
Score (nominal)13
ScoreMinisterial score = 7.0, 20-12-2017, ArticleFromJournal
Ministerial score (2013-2016) = 13.0, 20-12-2017, ArticleFromJournal
Citation count*0
Cite
Share Share



* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back