Koncepcja programu mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych (MGR) jako narzędzia zarządzania różnorodnością w kontekście kształtowania zaangażowania i satysfakcji pracowniczej grupy społecznej kobiet i matek

Agata Borowska-Pietrzak

Abstract

n/a
Author Agata Borowska-Pietrzak (FM / IOM / DPM)
Agata Borowska-Pietrzak,,
- Division of Personnel Management
Pages77-90
Publication size in sheets0.5
Book Wojtaszczyk Katarzyna (eds.): Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce, 2017, Wydawnictwo SIZ, Wydawnictwo SIZ, ISBN 978-83-65766-09-0
Keywords in Englishdiversity management, human resources management, work life balance, Work satisfaction, engagement
Languagepl polski
Score (nominal)20
Score sourcepublisherList
ScoreMinisterial score = 20.0, 28-01-2020, MonographChapterAuthor
Citation count*
Cite
Share Share

Get link to the record


* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or Perish system.
Back
Confirmation
Are you sure?